为了更好的激励青年员工创先争优、爱岗敬业，该局专门制定了“青年员工成长成才计划”，建立了长效机制，大胆启用政治觉悟好、业务综合素质高的青年骨干人才走向管理岗位，形成林州局人才培养、人才储备的良性循环。
开展了“青年成才提升年”活动。与安阳市公司快乐成长“6+1”工程完美结合，利用周六日时间，邀请专业培训师进行认知模式、职业规划、社会适应与人际关系、压力调适、婚恋关系、亲子教育和执业能力等类型的专题培训讲座。开展“岗位互换”活动，适时安排青工到一线施工现场参与工作，感受不同的工作体会；到“95598”电力服务热线体验与客户直接交流的工作经历；到“客户服务中心”营业大厅，与客服人员一起为客户提供优质服务；到调度中心，亲眼目睹电力员工24小时的默默坚守。通过岗位互换，使青年员工对电力系统的各项工作进行全面的了解。开展青年团员“重走人工天河修建之路感悟红旗渠精神之内涵”活动，使青年团员亲历当时修建红旗渠时的艰难和不易，从而使红旗渠精神的实质含义在青年团员心中形成深刻印象，引导他们将红旗渠精神运用到学习和工作中去。
开设了“红旗渠电力青年之声”广播站：林州局团委购买了专业的录音设备，并在全局内公开招聘编辑和播音人员组建广播站；广播每周录播一次，分有“企业新闻动态”、“励志名言”、“员工文学”“优秀美文赏析”四个栏目，在让青工及时了解企业动态，开阔视野、陶冶情操的同时，提高写作水平，引导青工成为集“采、编、播”于一身的舆论宣传人才。不仅为青工搭建展示平台，而且更好的激发了青工的工作热情。
组建了“红旗渠电力青年之家”。以“户外活动协会”、“文艺爱好者协会”、“演讲与口才者协会”、“体育爱好者协会”等为载体，达到了丰富业余生活，开拓广阔视野的目的；为广大青年团员搭建交流、学习的平台，使他们切实感觉到企业的关怀与支持。全部由青年团员自编、自导、自演，通过舞蹈、红歌联唱、情景小品、戏曲联唱等形式，充分展示了林州电力青年朝气蓬勃、意气奋发的精神面貌，同时也给全局干部员工奉献了一台精彩纷呈的文艺演出。
该局还注重加强青年员工思想政治工作，把企业党建带团建工作纳入党建工作的重点项目，坚持以加强各项工作能力建设为重点，围绕企业发展稳定大局和青年员工成长成才的多样化需求开展工作，增强了广大青年的“自我加压、自我提高”的能力，以饱满的工作热忱，投身到企业各个工作岗位，为助推企业健康发展注入更加强劲的动力。 (王科峰)
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