悬赏公告，招聘启示
1、【推荐奖，奖金800元】 凡推荐人才入职，即奖推荐人300元现金，所推荐人才在职超过3个月，再奖500元。
2、【自荐奖，奖金1000元】 愿意加入庙荒，共绘庙荒民俗旅游美好蓝图的有志之士，欢迎自荐。自荐入职，第三个月一次性发放奖金1000元。
3、推荐人才数量不限，欢迎广大人民群众积极推荐，也欢迎人才平台、猎头平台合作。
4、赏金结算到林州市幸福庙荒旅游开发有限公司财务部。
(此悬赏有效期截至2018年4月30日)
庙荒村及公司简介
庙荒村位于林州市市区西5公里红旗渠畔，南邻桑园村古板栗林公园，北接止方村，旅游交通区位优势明显，旅游资源得天独厚。在国家实施乡村振兴战略、林州市世界山水人文城市及黄华镇旅游立镇的大环境下，庙荒村各项旅游基础条件逐渐成熟。2017年，林州市庙荒村村委会发起成立林州市幸福庙荒旅游开发有限公司，致力于依托优势，把庙荒村打造成具有浓郁红旗渠太行风情，集美食、民宿、民俗表演、古街、主题小院、红旗渠文化、孝道文化、温泉养生、木屋度假酒店、河道水系景观、游客集散中心为一体的本地文化特色民俗村。项目总体规划占地1500亩，拟投资1.5-2亿元。
本项目建成，将充分挖掘和展示本地民俗文化，有力配合林州市红(红旗渠文化)、绿(太行大峡谷)旅游，填补林州市旅游市场民俗文化展示分散和缺失。
2018-2019年，庙荒旅游开发公司将紧乘乡村振兴战略、美丽乡村建设、脱贫攻坚、壮大村集体经济之东风，立足于文化兴村，大力发展民俗文化旅游产业，壮大村集体经济，带动庙荒村脱贫致富，实现庙荒村民的中国梦庙荒梦。
招聘岗位一览
【行政主管】1名
【行政接待/讲解员】3名
【财务主管】1名
【会计】2名
【出纳】2名
【投融资经理】1名
【运营副总/主管】1名
【企划专员】1名
【招商专员】4名
【商户管理专员】1名
【市场营销专员】4名
【物业部经理】1名
【项目部经理】1名
其他岗位人才若干
【行政主管】1名
岗位职责：
1、全面负责公司行政、人事、后勤、日常办公采购等事宜。
2、公司各项规章制度的制定及管理。
3、协助上级做好日常管理工作及接待。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上行政管理经验。
2、较强的管理能力、沟通协调能力，团队意识强。
3、熟悉办公软件，工作细致认真、责任心强。
薪酬：2500-4000元/月。
【行政接待/讲解员】3名
岗位职责：
1、接待来访游客团体、学习团体以及领导视察。
2、讲解庙荒村的村情村貌、历史文化、脱贫攻坚、未来规划等。
3、对接培训中心、旅行社以及干部学院等相关部门。
任职资格：
1、18—30周岁，女性，容貌端正，亲切开朗。
2、沟通能力和服务意识强，口齿清楚、用词优美。
3、导游、有景区接待、政务接待经验优先。
薪酬：2000-4000元/月。
【财务主管】1名
岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作。
2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
5、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
6、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
7.完成上级交给的其他日常事务工作。
任职资格：
1、财会专业，大专以上学历，3年以上财务主管工作经历。
2、擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神;
3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;
4、具有中级会计师及以上职称优先。
5、有投融资经验优先。
薪酬：3500-6000元/月。
【会计】2名
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责编制会计报表，编制财务综合分析报告，为公司决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历;
2、2年以上工作经验，有与政府资金往来工作经验者优先;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、熟练应用财务及Office办公软件，
5、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
薪酬：2500-4000元/月。
【出纳】2名
岗位职责：
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作。
2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作。
3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查。
4、根据企业经营管理需要，按照相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺利进行。
5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符。
6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作。
7、完成领导交给的其他业务。
任职资格：
1、会计、审计等相关专业，大专以上学历。
2、1年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书。
3、具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序。
4、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如金蝶、用友软件)。
5、具备良好的职业道德水平。
薪酬：1800-3000元/月。
【投融资经理】1名
岗位职责：
1、负责公司与风险投资、银行、外资投资等各类金融机构的联系。
2、前期负责融资渠道的发掘、维护，后期负责投资项目的发掘、实施。
3、全面规划融资项目、积极引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持。
4、撰写投融资项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。
5、参与公司市场资本运作，完成上级领导交办的其他相关工作。
6、拓展并维护与资本市场的关系等。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、财务或其他经济类相关专业。
2、具有2年以上PE、VC等金融机构相关工作，有全程参与融资项目工作经验者优先。
3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系。
4、具有有良好的融资分析能力和判断能力。
5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识。
6、有较强的谈判技能，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。
薪酬：年薪15万以上。具体面议。
【运营副总/主管】1名
岗位职责：
1、负责建立庙荒民俗村项目的工作目标、项目发展战略等。
2、负责公司运营项目日常的管理工作，能够及时、准确的处理突发事件。
3、负责公司运营项目各阶段相关文案、可行性调研报告的统筹。
4、负责制定和完善部门及分管项目的管理制度、工作标准和操作流程，并通过培训、考核和检查以确保落实。
5、负责公司运营项目策略的开发与实施(市场评估、立项选址、商圈调查、协商谈判、评估审核)。
6、带领团队整合政府主管部门、投资商、投融资机构等业界及相关媒体的资源。
任职要求：
1、市场营销、旅游管理、酒店管理、工程管理等相关专业。
2、拥有3年以上旅游景区、度假区运营管理工作经验，具备项目经理的管理能力。
3、善于制定旅游景区的发展战略及具备把握旅游景区发展全局的能力。
4、对旅游景区有很深厚的理解，熟悉相关法律法规，熟悉项目的报建及相关流程，有组织工程建设、团队建设经验。
5、富有责任心和工作激情，具有强烈的学习意识和较强的学习能力。
薪酬：3500-8000元/月。
【企划专员】1名
岗位职责：
1、负责庙荒民俗村业务规划及运营、推广与管理工作，制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行。
2、负责民俗村项目业务的定位、核心价值营造、发展策略构划。
3、负责商业模式的改进优化和产品的运营维护;积极改进产品，提升产品的市场竞争力。
4、塑造庙荒村民俗村品牌，提升整体品牌形象;策划各类活动，提升庙荒民俗村品牌知名度。
5、维护与合作单位的关系，协同其他部门做好营销过程中与外部合作方的沟通，制定各种合作方案并监控实施。
任职资格：
1、旅游、企业管理、市场营销、营销策划等相关专业。
2、3年以上策划岗位工作经验。
3、了解旅游行业、市场及发展趋势与走向，了解相关产业政策、旅游投资、融资、招商行业相关常识。
4、有很强的市场意识，能够有效的把握用户心理，具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力。
薪酬：2500-5000元/月。
【招商专员】4名
岗位职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行。
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策。
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户。
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行。
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作。
任职资格：
1、大专以上学历。
2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈。
3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件。
4、积极主动、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。
薪酬：2000-6000元/月。
【商户管理专员】1名
岗位职责：
1、负责庙荒民俗村入驻商户的日常管理工作。
2、负责商户的合同制定、签署及收款工作;维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
3、负责协调、处理商户关系，维持良好的合作关系;处理商户在经营者遇到的问题，并及时反馈。
任职资格
1、大专以上学历。
2、2年以上商户管理类工作经验优先。客户服务意识、人际沟通能力强
3、熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模式。
薪酬：2000-4000元/月。
【市场营销专员】4名
岗位职责：
1、制定民俗村市场营销计划，调研和分析制定各个产品的价格政策与营销方案，并组织实施。
2、负责项目销售渠道的拓展，对接各类线上线下平台，对接旅行社、俱乐部、团体等客户群体，对接各类媒体单位。
3、负责庙荒民俗村范围内的各类主题活动的策划与执行;制订和落实景区宣传和广告投放方案。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上旅行社、景区业务经验。
2、熟悉特色小镇、民俗村模式，熟悉旅游行业。
3、沟通协调能力强，积极主动、认真负责、细致踏实的个性与工作习惯。
4、具有旅行社、景区、酒店、票务、活动策划等行业工作经验者优先。
薪酬：2000-5000元/月。
【物业部经理】1名
岗位职责：
1、负责庙荒民俗村安全综合治理，做好水、电、道路等公用设施的监管。
2、负责庙荒民俗村经营的水、电供给，做好项目经营期后勤保障工作。
3、抓好部门的组织建设，建立、健全各项规章制度，督促岗位责任制和操作流程的执行，每天到本部工作范围内巡视，发现问题及时整改。
任职资格：
1、有大型景区或者开放式园区项目管理经验，熟悉物业工程、保洁、园林绿化管理。
2、3年以上相关经验，吃苦耐劳，有驾照。
薪酬：3000-5000元/月。
【项目部经理】1名
岗位职责：
1、负责联系、组织、参与庙荒民俗村范围内的工程项目，并协助与相关企业沟通，洽谈合作事宜及其他事项。
2、全面负责工程技术、质量管理工作。
3、深入现场解决问题，处理施工中的质量问题和其他难题;负责协调处理工程施工中的重大技术问题或施工方案。
4、熟悉合同文件，设计图纸以及业主、监理关于工程质量、进度、计量等各项程序，负责主持本项目的图纸会审、工程数量复核工作。
5、组织工程成本核算及成本分析、控制工作，负责制定项目部的总体或阶段性施工组织方案并组织实施。
6、对施工现场出现的质量事故，提出处理方案、制定改进措施并负责监督落实。
7、负责组织和实施本工程项目的设计变更和竣工验收工作。
8、完成上级委派的其他任务。
任职要求：
1、建筑工程、园林等相关专业。
2、具有五年以上项目管理经验，熟悉各类工程施工流程;
3、具有丰富、扎实的技术基础和项目施工组织管理及安全管理能力;
4、熟悉合同文件，设计图纸以及业主、监理关于工程质量、进度、计量等各项程序;
5、具有良好的职业操守，能吃苦耐劳，团队合作意识强，有责任心。
薪酬：3500-6000元/月。
联系方式
公司地址：林州市城郊乡庙荒村村委会2楼。
应聘或推荐可联系：18317741888 李总
简历发至：577076444@qq.com
豫公网安备 41058102000016号