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2018年林州幸福庙荒旅游公司悬赏招聘

  发布日期:2018-02-02 21:23:54   我有话说
 林州市幸福庙荒旅游开发有限公司

悬赏公告,招聘启示

1、【推荐奖,奖金800元】 凡推荐人才入职,即奖推荐人300元现金,所推荐人才在职超过3个月,再奖500元。

2、【自荐奖,奖金1000元】 愿意加入庙荒,共绘庙荒民俗旅游美好蓝图的有志之士,欢迎自荐。自荐入职,第三个月一次性发放奖金1000元。

3、推荐人才数量不限,欢迎广大人民群众积极推荐,也欢迎人才平台、猎头平台合作。

4、赏金结算到林州市幸福庙荒旅游开发有限公司财务部。

(此悬赏有效期截至2018年4月30日)

庙荒村及公司简介

庙荒村位于林州市市区西5公里红旗渠畔,南邻桑园村古板栗林公园,北接止方村,旅游交通区位优势明显,旅游资源得天独厚。在国家实施乡村振兴战略、林州市世界山水人文城市及黄华镇旅游立镇的大环境下,庙荒村各项旅游基础条件逐渐成熟。2017年,林州市庙荒村村委会发起成立林州市幸福庙荒旅游开发有限公司,致力于依托优势,把庙荒村打造成具有浓郁红旗渠太行风情,集美食、民宿、民俗表演、古街、主题小院、红旗渠文化、孝道文化、温泉养生、木屋度假酒店、河道水系景观、游客集散中心为一体的本地文化特色民俗村。项目总体规划占地1500亩,拟投资1.5-2亿元。

本项目建成,将充分挖掘和展示本地民俗文化,有力配合林州市红(红旗渠文化)、绿(太行大峡谷)旅游,填补林州市旅游市场民俗文化展示分散和缺失。

2018-2019年,庙荒旅游开发公司将紧乘乡村振兴战略、美丽乡村建设、脱贫攻坚、壮大村集体经济之东风,立足于文化兴村,大力发展民俗文化旅游产业,壮大村集体经济,带动庙荒村脱贫致富,实现庙荒村民的中国梦庙荒梦。

招聘岗位一览

【行政主管】1名

【行政接待/讲解员】3名

【财务主管】1名

【会计】2名

【出纳】2名

【投融资经理】1名

【运营副总/主管】1名

【企划专员】1名

【招商专员】4名

【商户管理专员】1名

【市场营销专员】4名

【物业部经理】1名

【项目部经理】1名

其他岗位人才若干

【行政主管】1名

岗位职责:

1、全面负责公司行政、人事、后勤、日常办公采购等事宜。

2、公司各项规章制度的制定及管理。

3、协助上级做好日常管理工作及接待。

任职资格:

1、大专以上学历,2年以上行政管理经验。

2、较强的管理能力、沟通协调能力,团队意识强。

3、熟悉办公软件,工作细致认真、责任心强。

薪酬:2500-4000元/月。

【行政接待/讲解员】3名

岗位职责:

1、接待来访游客团体、学习团体以及领导视察。

2、讲解庙荒村的村情村貌、历史文化、脱贫攻坚、未来规划等。

3、对接培训中心、旅行社以及干部学院等相关部门。

任职资格:

1、18—30周岁,女性,容貌端正,亲切开朗。

2、沟通能力和服务意识强,口齿清楚、用词优美。

3、导游、有景区接待、政务接待经验优先。

薪酬:2000-4000元/月。

【财务主管】1名

岗位职责:

1、全面负责财务部的日常管理工作。

2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。

3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告。

4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。

5、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。

6、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

7.完成上级交给的其他日常事务工作。

任职资格:

1、财会专业,大专以上学历,3年以上财务主管工作经历。

2、擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神;

3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

4、具有中级会计师及以上职称优先。

5、有投融资经验优先。

薪酬:3500-6000元/月。

【会计】2名

岗位职责:

1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

3、审查公司对外提供的会计资料;

4、负责编制会计报表,编制财务综合分析报告,为公司决策提供可靠的依据;

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格:

1、会计相关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经验,有与政府资金往来工作经验者优先;

3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

4、熟练应用财务及Office办公软件,

5、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

薪酬:2500-4000元/月。

【出纳】2名

岗位职责:

1、审验原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作。

2、负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转账、结算等工作。

3、做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查。

4、根据企业经营管理需要,按照相关规定提取、送存以及保管现金,以保证企业经营管理能顺利进行。

5、负责及时查询企业现金和银行存款,保证账务相符。

6、负责完成与银行相关的账务的处理,包括部分税款的缴纳工作。

7、完成领导交给的其他业务。

任职资格:

1、会计、审计等相关专业,大专以上学历。

2、1年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书。

3、具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程序。

4、能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件(例如金蝶、用友软件)。

5、具备良好的职业道德水平。

薪酬:1800-3000元/月。

【投融资经理】1名

岗位职责:

1、负责公司与风险投资、银行、外资投资等各类金融机构的联系。

2、前期负责融资渠道的发掘、维护,后期负责投资项目的发掘、实施。

3、全面规划融资项目、积极引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持。

4、撰写投融资项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。

5、参与公司市场资本运作,完成上级领导交办的其他相关工作。

6、拓展并维护与资本市场的关系等。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、财务或其他经济类相关专业。

2、具有2年以上PE、VC等金融机构相关工作,有全程参与融资项目工作经验者优先。

3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系。

4、具有有良好的融资分析能力和判断能力。

5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识。

6、有较强的谈判技能,善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。

薪酬:年薪15万以上。具体面议。

【运营副总/主管】1名

岗位职责:

1、负责建立庙荒民俗村项目的工作目标、项目发展战略等。

2、负责公司运营项目日常的管理工作,能够及时、准确的处理突发事件。

3、负责公司运营项目各阶段相关文案、可行性调研报告的统筹。

4、负责制定和完善部门及分管项目的管理制度、工作标准和操作流程,并通过培训、考核和检查以确保落实。

5、负责公司运营项目策略的开发与实施(市场评估、立项选址、商圈调查、协商谈判、评估审核)。

6、带领团队整合政府主管部门、投资商、投融资机构等业界及相关媒体的资源。

任职要求:

1、市场营销、旅游管理、酒店管理、工程管理等相关专业。

2、拥有3年以上旅游景区、度假区运营管理工作经验,具备项目经理的管理能力。

3、善于制定旅游景区的发展战略及具备把握旅游景区发展全局的能力。

4、对旅游景区有很深厚的理解,熟悉相关法律法规,熟悉项目的报建及相关流程,有组织工程建设、团队建设经验。

5、富有责任心和工作激情,具有强烈的学习意识和较强的学习能力。

薪酬:3500-8000元/月。

【企划专员】1名

岗位职责:

1、负责庙荒民俗村业务规划及运营、推广与管理工作,制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行。

2、负责民俗村项目业务的定位、核心价值营造、发展策略构划。

3、负责商业模式的改进优化和产品的运营维护;积极改进产品,提升产品的市场竞争力。

4、塑造庙荒村民俗村品牌,提升整体品牌形象;策划各类活动,提升庙荒民俗村品牌知名度。

5、维护与合作单位的关系,协同其他部门做好营销过程中与外部合作方的沟通,制定各种合作方案并监控实施。

任职资格:

1、旅游、企业管理、市场营销、营销策划等相关专业。

2、3年以上策划岗位工作经验。

3、了解旅游行业、市场及发展趋势与走向,了解相关产业政策、旅游投资、融资、招商行业相关常识。

4、有很强的市场意识,能够有效的把握用户心理,具有敏锐的新闻嗅觉,对互联网、传统媒体有较深的理解,有独特见解和执行操作能力。

薪酬:2500-5000元/月。

【招商专员】4名

岗位职责:

1、招商方案、招商工作计划的有效执行。

2、组织招商活动,宣传和解释招商政策。

3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户。

4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行。

5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作。

任职资格:

1、大专以上学历。

2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈。

3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件。

4、积极主动、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。

薪酬:2000-6000元/月。

【商户管理专员】1名

岗位职责:

1、负责庙荒民俗村入驻商户的日常管理工作。

2、负责商户的合同制定、签署及收款工作;维护并及时更新商户资料,编制运营报表。

3、负责协调、处理商户关系,维持良好的合作关系;处理商户在经营者遇到的问题,并及时反馈。

任职资格

1、大专以上学历。

2、2年以上商户管理类工作经验优先。客户服务意识、人际沟通能力强

3、熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模式。

薪酬:2000-4000元/月。

【市场营销专员】4名

岗位职责:

1、制定民俗村市场营销计划,调研和分析制定各个产品的价格政策与营销方案,并组织实施。

2、负责项目销售渠道的拓展,对接各类线上线下平台,对接旅行社、俱乐部、团体等客户群体,对接各类媒体单位。

3、负责庙荒民俗村范围内的各类主题活动的策划与执行;制订和落实景区宣传和广告投放方案。

任职资格:

1、大专以上学历,1年以上旅行社、景区业务经验。

2、熟悉特色小镇、民俗村模式,熟悉旅游行业。

3、沟通协调能力强,积极主动、认真负责、细致踏实的个性与工作习惯。

4、具有旅行社、景区、酒店、票务、活动策划等行业工作经验者优先。

薪酬:2000-5000元/月。

【物业部经理】1名

岗位职责:

1、负责庙荒民俗村安全综合治理,做好水、电、道路等公用设施的监管。

2、负责庙荒民俗村经营的水、电供给,做好项目经营期后勤保障工作。

3、抓好部门的组织建设,建立、健全各项规章制度,督促岗位责任制和操作流程的执行,每天到本部工作范围内巡视,发现问题及时整改。

任职资格:

1、有大型景区或者开放式园区项目管理经验,熟悉物业工程、保洁、园林绿化管理。

2、3年以上相关经验,吃苦耐劳,有驾照。

薪酬:3000-5000元/月。

【项目部经理】1名

岗位职责:

1、负责联系、组织、参与庙荒民俗村范围内的工程项目,并协助与相关企业沟通,洽谈合作事宜及其他事项。

2、全面负责工程技术、质量管理工作。

3、深入现场解决问题,处理施工中的质量问题和其他难题;负责协调处理工程施工中的重大技术问题或施工方案。

4、熟悉合同文件,设计图纸以及业主、监理关于工程质量、进度、计量等各项程序,负责主持本项目的图纸会审、工程数量复核工作。

5、组织工程成本核算及成本分析、控制工作,负责制定项目部的总体或阶段性施工组织方案并组织实施。

6、对施工现场出现的质量事故,提出处理方案、制定改进措施并负责监督落实。

7、负责组织和实施本工程项目的设计变更和竣工验收工作。

8、完成上级委派的其他任务。

任职要求:

1、建筑工程、园林等相关专业。

2、具有五年以上项目管理经验,熟悉各类工程施工流程;

3、具有丰富、扎实的技术基础和项目施工组织管理及安全管理能力;

4、熟悉合同文件,设计图纸以及业主、监理关于工程质量、进度、计量等各项程序;

5、具有良好的职业操守,能吃苦耐劳,团队合作意识强,有责任心。

薪酬:3500-6000元/月。

联系方式

公司地址:林州市城郊乡庙荒村村委会2楼。

应聘或推荐可联系:18317741888 李总

简历发至:577076444@qq.com

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