林州：人才，不容错过

做好人才工作是实现跨越发展的重要保证，是增强核心竞争力、增创发展新优势的关键所在，是推动林州新一轮创业创新的内生动力。近年来，全市人才工作围绕中心、服务大局，改革创新，扎实推进，取得了明显成效。

一是优化引才举措，打造人才集聚“新高地”。从2010年开始，不断创新制度，先后出台《林州市关于实施人才兴市战略的若干规定》、《林州市优秀专业技术人才(市管专家)选拔管理办法》、《关于进一步加强人才工作的意见》等一系列极具竞争力的人才政策。

中农颖泰院士工作站、博士后工作站

二是强化目标考核，绷紧人才工作“紧箍咒”。将全市人才工作的目标任务层层分解，建立了符合林州实际的人才发展考核体系，提高了人才工作在全市综合考核中的权重。各相关单位强化了一把手抓人才工作的责任意识，分类制定本部门、本行业的人才工作目标任务和实施细则，建立工作台帐，层层落实到位。

三是丰富育才载体，搭建干事创业“大舞台”。依托国家红旗渠经济技术开发区、红旗渠干部学院、国家863林州科技产业园等平台，全域式招商引智聚才。

国家863林州科技产业园

四是注重内培外挂，建立本土育才“立交桥”。加强干部教育培训,实施专家人才素质提高工程，开设“太行讲坛”,实施干部挂职“百人计划”。2015年以来，先后选派21名年轻科级干部到北京延庆、中关村、中发展集团等地挂职锻炼，拓宽了党政人才锻炼渠道，提升了创新发展能力。

       在京挂职干部座谈会

五是健全人才机制，营造人才发展“软环境”。拓宽人才投入机制，建立人才激励机制，设立“红旗渠功勋奖”和“红旗渠荣誉市民”，创新人才评价机制。（组织部）