7 月11日上午，2015年全市公开招聘农村中小学教师、卫生系统专业技术人考试在一中南校区、西校区同时开考。两个校区共设108个考场，3228名考生将通过笔试、面试，最终有224名优胜者走上新岗位，开始新的事业。与去年相比，今年招教考试竞争更加激烈，招考平均比例由去年的18∶1提高到 25∶1，卫生系统招考比例只有1:6。
笔者从市人社局了解到，今年招教与去年相比表现出三个特点。
考生学历分布有所变化，专科生不再要求有教师资格证。报名的2543名考生中，1669人拥有本科学历，占总报考人数的65%，远低于去年的80.7%。42人拥有研究生学历，占报考总人数的2%，也低于去年的6.7%。今年专科生不要求教师资格证，报考人数激增，达到832人，占报考总人数的33%。
招教考试对考生户籍地或者说生源地有了限制。与以往相比，今年我市要求考生是林州籍的或者林州本地生源，卫生系统专业技术人员不作此要求。
考生竞争激烈。今年招考平均比例由去年的18∶1提高到25∶1。个别学科竞争更激烈。其中，美术、政治竞争尤为激烈，招聘人数与报名人数之比分别为1：67、1:42。往年竞争激烈的语数外三科，今年大有降温，分别为1:37、1:25、1:24，物理、化学两科的招考比例最低，仅为1∶6。
卫生系统，今年拟招124人，实际报考685人，招考比为1:6.研究生12人，占1.7%，本科120人，占17.5%,专科553人，占80.7%。其中，有8个单位 13个岗位空缺，无人报考，主要是麻醉学、临床医学、预防医学三个专业。研究生直接面试拟招12人，只有11人报名。
为什么今年的招教竞争如此激烈?一方面是前几年高校扩招潮的后发效应，大学应届毕业生人数激增，未就业的往届生不断积压，形成叠加效应。另一方面，当前国家经济下行压力大，就业形势严峻，大城市就业、生活困难，很多大学生选择回家乡就业。第三，就个人方面的原因，还是追求“铁饭碗”，求稳心理严重。政府提供的职位数总是有限的，远远不能满足满足毕业生旺盛的就业需求。这种白热化的竞争一方面说明了大学毕业生就业难，需要多策并举广开就业门路，同时在国家“大众创业万众创新”的强烈号召下，为啥还有这么多毕业生报考公职而不是自主创业呢?根本原因还在于大学毕业生没有树立科学的价值观和择业观 ，旧有的官本位思想还很严重，亟待破除。
与招教竞争白热化相比，卫生系统竞争略显冷清。究其主要原因有，一是每年高考报考医学人数不多，这是一个基数;二是上学期间，医学类研究生或者本科生多数在学校所在地或者省市一级的大医院实习，毕业后基本可以实现原地就业，每年能够回到县一级医院工作的人很少。对那些专业要求高的岗位更是一才难求，筑巢也引不来金凤凰，只好虚位以待了。
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